初级前端开发工程师

 岗位职责:

1、 根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;

2、 独立完成系统模块的编程和测试工作;

3、 参与系统上线的部署系统和维护工作;

4、 使用React.js,es6,h5,css3进行移动端或pc端研发;

5、 与产品经理、设计师、后台开发人员协同工作,负责公司的移动端和PC端项目开发;

6、 上级领导安排的其他事务。

任职要求:

1、 本科以上学历,计算机专业优先,2~3年前端开发工作经验;

2、 能够熟练使用css3,h5开发高度还原的web界面

3、 熟悉微信公众号开发和小程序开发优先;

4、 有React.js或vue实际开发经验,有JQuery或dva,ant-design,mobx,redux等开发经验能熟练使用ES6;

5、 熟悉模块化、组件化、前端工程化,熟悉webpack、gulp、bower等前端构建工具;

6、 熟悉团队开发流程,熟练使用git/svn工具进行代码管理;

7、 有良好的沟通表达能力以及自学能力,思路清晰,工作规范,优秀的团队协作精神和责任心。

 

中级前端开发工程师

岗位职责:

1、 负责电商系统Web网页端、移动端的设计、开发与维护;

2、 前后端数据交互以及页面交互等模块的开发,通用类库、框架编写和维护;

3、 保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性;

4、 性能、稳定性调优,日常bug、日常系统运维;

5、 负责前端开发规范的制定,开发任务的协调;

6、 上级领导安排的其他事务。

任职要求:

1、 本科以上学历,计算机相关专业优先,3~5年前端开发经验

2、 精通CSS3, HTML5, 熟悉W3C标准和网络分层协议;

3、 熟悉微信公众号开发和小程序开发优先;

4、 精通或熟悉下列的一种或多种框架: Vue、React、AngularJS;

5、 熟悉团队开发流程,熟练使用git/svn工具进行代码管理;

6、 良好的编程习惯,结构清晰、命名规范、代码冗余率低,可维护性高;

7、 热情,酷爱技术,良好的团队合作精神。 

 

初级Java开发工程师

 岗位职责:

1、 负责电商系统需求分析、详细设计、编码实现;

2、 按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量;

3、 编写接口文档并与前端开发工程师进行接口对接;

4、 参与系统交付与运营,解决系统开发、上线、运行中出现的各种问题;

5、 上级领导安排的其他事务

任职要求:

1、 本科以上学历,计算机专业优先,2~3年java开发经验

2、 对JavaEE有较清晰的认识,熟悉主流框架,熟悉Maven、Git、svn;

3、 熟练掌握MySql, Oracle等主流数据库设计,具备一定的分布式缓存、分布式、多线程实践经验;

4、 熟练掌握缓存技术,网站优化,服务器优化,分布式集群技术,负载均衡,消息中间件等;

5、 熟练使用基于linux的应用部署性能调优,至少掌握一种脚本语言如Shell、Python;

6、 有大型分布式项目开发经验,微服务架构经验优先,有高并发的系统核心研发经验优先;

7、 有良好的沟通能力,责任心强,优秀的团队协作精神和责任心。

 

中级Java开发工程师

 岗位职责:

1、 参与电商系统需求分析与设计,根据项目业务及管理的需求,优化和完善各平台系统的基础架构;

2、 根据产品需求,参与日常沟通、设计、开发工作,确保任务完成时间和完成质量;

3、 负责相关电商系统技术文档的研究与编写;

4、 优化产品开发流程,提高产品质量;

5、 完善开发框架,能沉淀技术框架;

6、 上级领导安排的其他事务。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历,3~5年以上开发经验,具有电商交易平台开发经验者优先考虑

2、负责后端服务的设计、开发、单元测试,编写相关开发文档;

3、熟练掌握J2EE开发架构和设计模式,有较强的分析设计能力;

4、熟练掌握spring,spring-mvc,mybatis,maven等开源框架和工具,熟练使用Tomcat等web容器以及MySQL等数据库,有dubbo开发经验者优先;

5、熟练掌握html/html5,javascript,jQuery,JSON等web前端技术,熟悉bootstrap;

6、熟悉mysql等主流数据库,精通SQL;了解redis缓存数据库,并有实战经验;

7、熟悉Tomcat、Jetty等应用服务器(至少熟悉一种);

8、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识,较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,有良好的编码习惯。

 

UI设计师

岗位职责:

1、 负责平台相关客户端产品的界面、动效设计,以及日常运营相关设计;

2、 参与产品功能讨论、配合研发输出跟进走查保证线上效果,完成从设计推导到落地的设计全流程;

3、 关注用户反馈和数据表现,主动发起设计优化,提升用户体验;

4、 关注设计趋势,分享设计经验,提高团队的设计能力;

5、 上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,艺术设计相关专业优先,3年以上电商产品UI设计工作经验

2、熟悉UI设计的基本规范,建立UI视觉规范和标准并制定可执行的提升和改版方案;

3、配合产品需求,完成重要功能页面视觉定位和设计工作,协调完成整体设计工作;

4、熟练使用sketch、photoshop、illustrator、after effects(AE)等设计软件,有较好手绘功底者优先;

5、学习能力强,具有良好的设计沟通理解能力和强烈的团队协作精神,对工作有较强的责任感。

  

测试工程师

岗位职责:

1、 在项目中保持和项目经理、产品经理、开发工程师等项目成员的积极有效沟通,推动项目进行;

2、 负责产品(Web端、移动端)的功能测试,包括需求设计讨论,制定测试计划,设计及执行测试用例、编写测试报告等;

3、 能够对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论解决方案;

4、 能够及时跟进项目测试的进度,仔细全面测试 需求/BUG,保证测试质量;

5、 具备良好的质量意识,对所负责测试的项目质量负责,能独立承担项目质量分析及推动工作;

6、 具有独立的测试项目协调能力,以及风险把控能力,有效进行工作方法改进;

7、 上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 3年以上互联网产品或电商平台的的测试工作经验

2、 熟悉linux、MySql及相关数据库技术和SQL脚本;

3、 熟悉web自动化测试开发、性能测试、安全测试、app测试;

4、 对软件测试有浓厚的兴趣,理解需求进行整体测试,善于发现、提出问题;

5、 了解整个测试工作有完整工作流程,能够单独负责产品的测试工作,熟悉电商业务系统优先;

6、 工作细致认真,有耐心,拥有较好的沟通技巧和团队合作精神,较强的责任感及进取精神。

 

 

产品经理

岗位职责:

1、 负责电商产品规划,进行需求调研及分析设计,撰写产品功能需求说明书,完成用户界面交互原型设计;

2、 挖掘和捕捉用户需求,根据用户习惯持续性优化产品用户体验;

3、 对接电商运营、推广部门紧密结合,确保产品实现进度和质量,跟踪产品的设计、开发、发布、运营等环节,确保项目按时完成和上线;

4、 与开发团队协调产品模块开发流程,把控开发进度,确保产品模块按时上线;

5、 通过运营数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断改进和提升产品性能,产品优化;

6、 负责对相关部门人员进行产品培训;

7、 上级领导安排的其他事务。

任职要求:

1、 3年以上互联网产品经理从业经验,对农产品行业有深入了解,对农产品批发贸易市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识

2、 熟悉互联网产品实现过程,具备独立进行市场分析和产品规划的能力,具备优秀的产品文档编撰能力;

3、 熟练掌握Axure RP、visio等原型设计工具,较强的文档撰写能力,对细节有长期的、极致的追求;

4、 工作积极主动,良好的沟通表达能力,有较强的团队合作精神。

  

大数据分析工程师

岗位职责:

1、 参与公司大数据平台的架构设计和搭建;

2、 负责业务场景下日志的分析统计、数据仓库的设计搭建及ETL工作;

3、 负责大数据应用系统的设计、研发、维护和优化工作;

4、 负责技术攻关和创新技术引入;

5、 上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 本科以上学历,计算机、数学相关专业优先,3年以上工作经验

2、 精通Java编程,能熟练进行Storm、Spark和Hadoop之上的开发;

3、 熟悉Data Pipeline概念,熟练使用Kafka、消息队列,了解工作流概念;

4、 熟悉分布式数据库海量存储,熟练使用Hbase;

5、 熟练掌握SQL,理解 Hive/Mysql 基本原理和调优策略;

6、 具有良好的业务理解能力、逻辑分析能力、沟通能力和协调能力;

7、 有电商相关背景经验为优先。

 

运维工程师

岗位职责:

1、 负责产品的上线和其它日常运维工作,优化线上技术架构,对线上突发事件,故障等应急处理;

2、 制定和优化运维解决方案,推动和开发高效的自动化运维工具,提升运维工作效率;

3、 负责运维服务的部署和调优,故障排查;

4、 对各研发团队提供技术支持,并积极主动配合各部门快速解决问题;

5、 上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 本科以上学历,计算机专业优先,3年以上互联网或电商行业运维工作经验

2、 熟悉linux操作系统的基本原理、日常使用、性能调优及维护;

3、 熟悉linux操作系统上常见服务Apache、Nginx、MySql、Redis、Mongodb、Memcached 、FastDFS等的安装维护及性能调优,熟悉虚拟化技术;

4、 熟悉服务器监控工具及策略,能熟练利用工具进行系统状态监控(Zabbix、cacti、Nagios等);

5、 熟练编写shell、有运维自动化的实施经验;

6、 熟练掌握服务器数据备份工具及策略;

7、 有较好的学习能力,能够快速接受并掌握新技术。

 

人力资源高级经理

岗位职责:

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、 根据企业不同阶段的特点,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、 公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、 塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、 公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、 处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、 完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1、  8年及以上人力资源工作经验,3年及以上人力全盘负责人工作经验,有互联网行业经验优先

2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、 具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,为人谦虚、坦诚、细致、亲和力有责任感、执行力强。

 

市场发展部总经理/高级经理(CMO)

岗位职责:

1、 协助总裁制定并实施总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、 负责拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;

3、 制定与实施各品类体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、 确定公司的品牌定位,制定品牌发展规划、品牌管理策略,维护公司品牌形象,建立品牌管理标准和传播体系,并对传播效果进行分析评估;

5、 带领团队策划、组织并实施各类市场活动创意传播方案、市场活动策划与执行;

6、 分析和预测市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展市场;

7、 规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算,执行广告和市场活动管理,监督公司市场费用使用;

8、 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 10年以上市场相关工作经验,3年以上互联网市场负责人岗位经验

2、 具有2B类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定及实施达成的能力;

3、 产品能力强,懂用户、懂互联网、能准确把握用户心理;

4、 营销能力强,有丰富的内容/活动策划和落地能力,能准确预判营销效果;

5、 传播能力强,对不同内容/活动有针对性的人群传播方式和渠道,资源丰富;

6、 渠道管理能力强,有丰富的电商、线下渠道的拓展和管理能力,能支持公司的快速销售增长;

7、 商务拓展能力强,有丰富的行业资源或能快速建立,有很强的谈判、共赢合作的能力,自驱力强、责任心强、极高的职业操守;

8、 数据能力强,能整理分析市场/产品的各项数据,进行数据跟踪,定期分析效果并提供后续方案;

9、 影响力强,能向上影响产品定义,向外影响合作伙伴和行业KOL。

 

云商交易平台总经理

岗位职责:

1、 战略发展:配合总部战略,制定并实施公司云商交易平台的发展策略,领导组织创新与变革;

2、 经营管理:组织协调公司内外资源,制定并实现公司经营目标,率领团队,完成既定绩效目标,全面管理各品牌/渠道;

3、 销售实现:全面负责公司整体经营管理工作,对公司业务运营、品牌建设、市场策划、产品规划、竞争策略等制定详细的执行方案并组织实施,完成公司年度销售目标;

4、 团队建设:培养/选拔电商团队核心成员,建立及打造高绩效团队;

5、 组织创新:促进并推动企业文化建设,全力打造线上与线下结合的经营模式。

任职要求:

1、  8年以上电商行业经验,5年以上食品或农产品电商行业高层管理经验,有平台B2B操盘或创业经验,并有成功案例

2、 有团队组建、团队管理的丰富经验及能力;

3、 对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有深入的认知;

4、 有丰富的食品/农产品行业供销资源,并有资源整合的实操经验,熟悉平台的技术、运营环境、交易规则、营销推广等;

5、 了解市场运营方式及竞争对手的最新动态,有丰富的行业信息渠道;

6、 职业特质:极强战略意识、强烈的目的性,不断追逐成功,正直可靠,逻辑性强,具有优秀的语言表达和应变能力,高效的沟通能力和团队影响力。

 

招商总经理/高级经理

岗位职责:

1、 全面负责公司招商工作,把控招商进度和质量,保证招商目标达成;

2、 负责建设、发展公司招商管理体系(包括供应商、采购商、联盟会员),组织制定并实施招商战略规划,为公司发展战略目标提供有力保障;

3、 负责完善品类品牌业务模型,完成符合食品/农产品云商交易平台的商业模式探索;

4、 负责品类业态的招商和商家管理,制定有效管理制度,保证商家高效运营;

5、 负责招商渠道、重点客户关系、商户品牌系统的开拓与维护,根据招商进度及时调整招商政策;

6、 负责和运营、市场、研发、客服、财务、连锁加盟等内部协调和沟通,保证项目按目标完成任务;

7、 协同运营做好线上线下运营与转化,联合市场部开展各类与招商相关的客户拓展和品牌宣传活动

8、 领导营造招商文化氛围,塑造和强化公司价值观;

9、 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 10年以上招商、市场、销售相关工作经验,5年以上食品/农产品行业经验,3年以上招商负责人岗位经验

2、 有丰富的国内外食品/农产品行业供销资源,并有资源整合的实操经验;

3、 较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,良好的对内对外沟通能力,较强的公关、商务谈判能力,有团队组建、团队管理的丰富经验及能力;

4、 对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有深入的认知;

5、 了解市场运营方式及竞争对手的最新动态,有丰富的行业信息渠道;

6、 性格开朗、思维活跃、正直可靠、逻辑性强。

 

国际贸易副总经理/高级经理

岗位职责:

1、 参与组织制定国际贸易部年度经营计划,带领团队完成进出口货量与销售利润指标;

2、 负责组织建立部门整体经营管理体系,完善工作流程和工作标准;

3、 带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国内外重要客户维系,组织并参与公司重要或大宗贸易相关项目的谈判、签约工作,负责组织和监督相关业务合同的执行;

4、 负责采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制;

5、 建立国内外市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标;

6、 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、  良好的英文听、阅、写与口语交流能力,多年国际贸易及商务谈判工作经验,3年以上食品/农产品行业经验

2、 具有较强的行业战略性思维和敏锐的前瞻性眼光,并能有效地将公司的平台优势与自身的资源结合起来,不断发展提升公司经营业绩;

3、 熟悉世界各地的食品供应商,对各种食品的特性、产期、产地及销售过程中会出现的一系列问题均能做到了然于心;

4、 对国际进出口食品的销售渠道非常了解,并有搭建销售渠道成功经验;

5、 具备现代经营意识,熟悉各个国家的贸易政策;

6、 性格开朗、思维活跃、善谈、优秀的沟通协调能力。

 

审计经理/内审经理

岗位职责:

1、 规划并开展集团内部审计工作,优化审计流程及工作规范;

2、 审查公司政策、程序,识别其中风险点,对管理风险和运行效率提供改善建议;

3、 协助搭建基于风险管控的内部审计评估、审核计划和风险管理系统;

4、 通过撰写审计报告作出合理分析并持续监控后续改善行动;

5、 处理上级安排的临时任务。

任职要求:

1、  全日制专科以上学历,审计、金融、财务或相关专业

2、 具备良好的规划、分析和解决问题的能力,5年以上财务审计工作经验;

3、 较强的跨部门沟通能力、领导力、有团队合作精神,能独立开展审计工作;

4、 持有注册会计师、CIA或相关的证书优先。

 

企业发展部经理

岗位职责:

1、 组织制订集团完整的标准化管理文件,制订跨公司、跨部门业务及重点业务的流程标准,组织、推动和实施公司及各子公司业务流程体系的建立和执行,形成系统化的流程体系,确立关键流程指标;

2、 联合各子公司、各部门进行规章制度、流程和业务标准的编制和修订,并执行验证;

3、 定期跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化;

4、 负责导入与推广先进流程管理理念、方法和工具,实现流程规范化、标准化、模型化,并推动落地;

5、 参与公司制度、流程标准化数据库或信息载体的维护工作,与IT部协作,确保流程体系通过信息化系统落地;

6、 上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、 管理类、统计学或应用数学专业

2、 5年以上工作经验,拥有体系管理、流程标准化管理等相关经验,具有流程设计、流程优化、流程再造、或者管理体系落地等流程体系建设实践经验;

3、 具有出色的统筹能力、计划和执行能力、业务敏感度,可独立完成流程建立及优化项目及跟进系统落地;

4、 具有大局观,良好的主动沟通能力、表达能力、文档撰写能力,擅于编写规章制度并形成体系。

 

餐饮招商总监

岗位职责:

1、 根据公司经营目标,规划商业广场功能定位、业态选择与品牌落位,提出招商策略建议;

2、 全面负责商业广场餐饮配套招商管理工作,根据公司要求制定招商方案,把控招商全进度,带领招商团队完成各项预算指标;

3、 负责招商渠道、重点客户关系、商户品牌系统的开拓与维护,根据招商进度及时调整招商政策;

4、 密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;

5、 负责本部门招商人员的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作;

6、 制定招商管理制度和流程,督促并规范招商人员各项工作准则。

任职要求:

1、 30-40岁,本科以上学历,8年以上百货商场或购物中心项目百货零售或商业配套招商管理经验,有共享餐饮项目招商成功案例

2、 熟悉广东市场品牌结构及品牌流行趋势,熟悉商业广场配套品牌结构、品牌定位,熟悉行业品牌且拥有丰富的品牌资源;

3、 具有全局观,有较强的领导力、组织规划能力、团队管理能力,有招商团队管理经验;

4、 有较强市场敏感度,商务谈判经验丰富,具备优秀的谈判能力、人际交往能力和社会活动能力。

 

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