人才战略

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招聘岗位


总部


一、硕士管培生

招聘数量:50人

招聘专业及发展方向

1、计算机类(软件工程、计算机科学与技术、网络工程等专业,就职方向:JAVA开发工程师、前端开发工程师等)

2、设计类(平面设计、视觉传达等专业,就职方向:平面设计师、UI设计师等)

3、营销类(国际贸易、市场营销等专业,就职方向:采购、销售等)

4、管理类(人力资源、行政管理、工商管理等专业,就职方向:人资、行政等)

5、其它类(财务、法务、英语、文秘、艺术、播音、主持、农学类等专业)

任职要求

1、作为公司的储备人才,愿从基层做起,打下扎实的基础;

2、具有较强的开拓创新意识和能力,有全局观和团队合作精神,愿意尝试新事物,能接受工作挑战;

3、要求语言表达能力、沟通能力强;

4、在校期间有校、班干部工作经验或者有活动组织经验者优先考虑。


二、项目合伙人

招聘数量:5人

岗位职责

生物科技、食品安全等农业类相关专业,硕士研究生及以上学历,博士学历优先录用。

任职要求

有相关科技创新研究和项目经验或成功落地项目。


三、战略发展总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、制定和实施公司总体战略。主导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整。组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、制定和实施公司年度经营计划。根据公司年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;

4、组织讨论公司的发展规划、经营方针、年度计划、考核制度以及日常经营工作中的重大事项;

5、参与公司信息化建设,参与制定信息化项目的计划制定,流程树立,计划推进等工作;

6、参与制订跨公司、跨部门业务及重点业务的流程标准,组织、推动和实施公司及各子公司业务流程体系的建立和执行,形成系统化的流程体系,确立关键流程指标;

7、参与制订公司法务化管理制度,保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。

任职要求

1、全日制本科以上学历,企业、经济、工商、营销、金融、法律等专业,有快消品品牌推广全案经历为佳;

2、具备企业发展战略管理15年以上经验,其中8年以上带团队的管理经验;

3、有严密全面的分析及判断能力、较强的统筹协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力、敏锐洞察能力;

4、精通各类新媒体以及主流社交平台,善于开发及整合kol资源,有运营经验或有kol和网红资源为佳;

5、具备扎实的公文写作功底,书面及口头表达能力优秀。


四、培训讲师

招聘数量:1人

岗位职责

1、负责规划、组织、讲授公司相关业务领域的业务知识、客户服务、销售技巧等课程;

2、线上线下课程开发:结合业务需求,开发有针对性的培训课件,并建立培训资料库;

3、协助商学院培训模块工作,制定并推动公司级培训计划落地执行,提升员工业务技能水平;

4、协助公司企业文化建设及宣传工作。

任职要求

1、25-40岁,全日制本科及以上学历,专业不限,两年以上企业课程开发与讲授经验;

2、普通话流利,具有良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;

3、能独立完成培训课件设计及培训方案;

4、熟悉培训课程制作开发流程,具有娴熟的讲授技巧,拥有个人成熟课程;

5、掌握课件开发相关工具:PPT、H5、图文、视频等;

6、性格开朗、仪态端庄、形象气质佳,女性160cm以上,男性172cm以上。


五、培训专员

招聘数量:1人

岗位职责

1、协助上司负责推动企业文化系统的建设工作;

2、参与企业文化活动方案的制订,负责企业文化活动组织实施;

3、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;

4、协助培训主管做好商学院的日常工作;

5、费用管理:完成企业文化模块的年度预算初稿,做好企业文化活动费用请款、报销工作;

6、做好企业文化活动的主持工作,宣传物料的设计工作。

任职要求

1、25-35岁,全日制本科及以上学历,专业不限;

2、普通话流利,具有良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;

3、熟悉操作平面设计、视频制作相关软件;

4、性格开朗、仪态端庄、形象气质佳,女性160cm以上,男性175cm以上。



佛山市中南农业科技有限公司


一、总工程师

招聘数量:1人

岗位职责

1、负责根据公司战略需求、国家法规要求,结合部门实际情况,建立健全所辖部门相关管理体系文件(包括规章制度与工作流程文件等),保证有效运行;

2、根据公司需要参与重要制度、决策、方案的评审;

3、统筹管理工程招投标工作,负责洽谈、评估、监督工程外包项目,组织对外包工程的招投标、过程管理,竣工验收等;

4、统筹项目开发管理,按照公司项目开发部署,对接政府工程管理部门、设计院等办理各项审批手续;

5、统筹工程现场管理,审核各个项目的工程改造立项、招投标、方案审查、预算审核、实施落实、竣工验收、结算等工作;

6、统筹工程供应商管理,审核供应商信息,规范采购过程,建立供应商管理体系。

任职要求

1、具有工民建、建筑学、工程管理等专业全日制本科或以上学历,建筑类中级以上职称;

2、具有10年以上大型房地产企业工程管理经验,8年以上总工程师等高层工程管理职位工作经验;精通工程建设专业知识设计、施工技术标准、技术规范、行业标准等;熟悉工程材料设备,了解施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全过程控制等知识;

3、能带领团队完成各阶段各专业的设计图纸的协调、审核,提出更加经济合理的设计方案,并促进落实对设计方案的修改和调整。主持各种技术方案审定、各种技术变更,组织各种技术会议;

4、能切实保障工程的进度、质量、成本和安全生产,实现工程项目预定目标,组织各专业施工、监理队伍的招投标,完成工程建设的施工,熟悉大型批发市场升级改造工程的优先考虑。



广东嘉帝酒店有限公司


一、酒店财务总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、严格按照《会计法》执行监督企业财务工作,遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;

3、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5、负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平,编制和组织实施财务预算报告;

6、资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

8、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

10、负责与银行或者其他机构的联系沟通,与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;

11、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;

12、负责债权、债务和固定资产的核查工作。

任职要求

1、持有中级会计师职称证,全日制本科学历;

2、具备5年以上国际品牌酒店同等工作岗位工作经验,洲际IHG优先考虑;

3、精通酒店财务运作管理、税务、审计管理、商业成本会计控制方法,熟悉企业税务统筹方法;

4、精通财务预算与控制管理运作; 熟悉办公软件、财务软件的操作使用;

5、很强的计划组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、较强的风险控制能力;

6、具备很强的责任心、团队意识、工作主动性;

7、具备财税部门、金融机构的相关人脉资源。


二、人力资源总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责各项计划的落地实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

3、制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设,做好文化正向宣导工作;

7、搭建畅通的内部员工沟通机制,增加员工的归属感。

任职要求

1、硕士研究生,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业;

2、具备12年以上人力行政管理经验,其中5年以上国际品牌酒店同等工作岗位工作经验,洲际IHG优先考虑;

3、擅长绩效与薪酬管理体系搭建,能根据不同时期战略任务拟制激励方案,有效激励团队;

4、熟悉现代人力资源运作模式,对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识及成功的实践经验;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,为人谦虚、坦诚、细致、亲和力有责任感、执行力强。



中为国际商贸有限公司


一、国贸高级经理或总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、参与组织制定中为国际商贸有限公司年度经营计划,带领公司完成利润指标;

2、负责组织建立部门整体经营管理体系,完善工作流程和工作标准,并做好实施与监督;

3、负责公司海产品、冻肉、农产品、食品国内外区域的开拓与销售;

4、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国内外重要客户维系,组织并参与公司重要或大宗贸易相关项目的谈判、签约工作,负责组织和监督相关业务合同的执行;

5、负责采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制;

6、建立国内外市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标;

7、负责外贸业务的流程管理及风险控制;

8、负责外贸合同履行过程中紧急情况的妥善处理;

9、掌握行业信息,洞察行业发展趋向;

10、根据不同贸易条款,负责安排并跟进订单项下的所有物流、仓储、货款催收等工作;

11、负责团队建设和管理。

任职要求

1、工商管理、企业管理、国际贸易等相关专业本科或以上学历;

2、8年以上工作经验,5年以上食品/农产品行业经验,2年以上高层管理经验。通晓企业管理知识,具备国际贸易、大宗商品贸易、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

3、接受过MBA职业培训,财务、人事、法律知识培训;

4、熟悉世界各地的食品供应商,对各种食品的特性、产期、产地及销售过程中会出现的系列问题均能做到了然于心;

5、熟悉进出口食品的国际贸易操作流程及各环节操作,熟悉贸易领域专业知识,懂大宗商品贸易操作流程、单证及风控体系,并有搭建销售渠道成功经验;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;

7、掌握具备相当的网络知识,具备一定的英语应用能力;统领部门,具很强的独立解决问题的能力、判断能力和决策能力;主持公司的日常管理,对下属的工作进行指导、协调和控制。


二、国际贸易部总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、参与制定中为国际商贸有限公司年度经营计划;

2、负责组织建立部门整体经营管理体系,完善工作流程和工作标准;并做好实施与监督;

3、负责公司农产品、食品国内外区域的开拓与销售;

4、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国内外重要客户维系,组织并参与公司重要或大宗贸易相关项目的谈判、签约工作,负责组织和监督相关业务合同的执行;

5、负责采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制;

6、建立国内外市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标;

7、 负责外贸业务的流程管理及风险控制;

8、负责外贸合同履行过程中紧急情况的妥善处理;

9、掌握行业信息,洞察行业发展趋向;

10、根据不同贸易条款,负责安排并跟进订单项下的所有物流、仓储、货款催收等工作;

11、负责团队建设和管理。



任职要求

1、工商管理、企业管理、国际贸易等相关专业本科或以上学历;

2、8年以上工作经验,5年以上食品/农产品行业经验,2年以上高层管理经验;通晓企业管理知识,具备国际贸易、大宗商品贸易、项目管理、财务管理、法律等方面的知识

3、接受过MBA职业培训,财务、人事、法律知识培训。

4、熟悉世界各地的食品供应商,对各种食品的特性、产期、产地及销售过程中会出现的系列问题均能做到了然于心

5、熟悉进出口食品的国际贸易操作流程及各环节操作,熟悉贸易领域专业知识,懂大宗商品贸易操作流程、单证及风控体系,并有搭建销售渠道成功经验

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

7、掌握具备相当的网络知识,具备一定的英语应用能力;统领部门,需很强的独立解决问题的能力、判断能力和决策能力;主持公司的日常管理,对下属的工作进行指导、协调和控制。


三、国内销售总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、参与制定中为国际商贸有限公司年度经营计划;

2、负责组织建立部门整体经营管理体系,完善工作流程和工作标准;并做好实施与监督;

3、负责公司农产品、食品国内区域的开拓与销售;

4、带领团队积极开拓引进国内新品牌新品种,负责国内重要客户维系,组织并参与公司重要或大宗贸易相关项目的谈判、签约工作,负责组织和监督相关业务合同的执行;

5、负责采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制;

6、建立国内市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标;

7、 负责国内业务的流程管理及风险控制;

8、负责国内贸易合同履行过程中紧急情况的妥善处理;

9、掌握行业信息,洞察行业发展趋向;

10、根据不同贸易条款,负责安排并跟进订单项下的所有物流、仓储、货款催收等工作;

11、负责团队建设和管理。

任职要求

1、工商管理、企业管理、国际贸易等相关专业本科或以上学历;

2、8年以上工作经验,5年以上食品/农产品行业经验,2年以上高层管理经验;通晓企业管理知识,具备大宗商品贸易、项目管理、财务管理、法律等方面的知识

3、接受过MBA职业培训,财务、人事、法律知识培训

4、熟悉国内的食品、农产品供应商,对各种食品的特性、产期、产地及销售过程中会出现的系列问题均能做到了然于心

5、熟悉国内食品、农产品贸易操作流程及各环节操作,熟悉贸易领域专业知识,懂大宗商品贸易操作流程、单证及风控体系,并有搭建销售渠道成功经验

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

7、掌握具备相当的网络知识,具备一定的英语应用能力;统领部门,需很强的独立解决问题的能力、判断能力和决策能力;主持公司的日常管理,对下属的工作进行指导、协调和控制。



广东犇牛农业科技有限公司


一、Java高级开发工程师

招聘数量:2人

岗位职责

1、负责电商系统架构的设计和规划,根据项目业务及管理的需求,优化和完善各平台系统的基础架构; 

2、根据产品需求,参与日常沟通、设计、开发工作,确保任务完成时间和完成质量;

3、负责相关项目软件系统技术文档的编写;

4、优化产品开发流程,提高产品质量;

5、完善开发框架,能沉淀技术框架;

6、上级领导安排的其他事务。

任职要求

1、计算机相关专业,本科以上学历,5年以上开发经验,具有电商交易平台开发经验者优先考虑;

2、负责后端服务的设计、开发、单元测试,编写相关开发文档;

3、熟练掌握J2EE开发架构和设计模式,有较强的分析设计能力;

5、熟练掌握spring,spring-mvc,mybatis,maven等开源框架和工具,熟练使用Tomcat等web容器以及MySQL等数据库,有dubbo开发经验者优先;

6、熟练掌握html/html5,javascript,jQuery,JSON等web前端技术,熟悉bootstrap;

7、熟悉mysql等主流数据库,精通SQL,了解redis缓存数据库,并有实战经验;

8、熟悉Tomcat、Jetty等应用服务器(至少熟悉一种);

9、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识,较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,有良好的编码习惯。


二、Web前端高级开发工程师

招聘数量:3人

岗位职责

1、负责电商系统Web网页端、移动端的设计、开发与维护;

2、前后端数据交互以及页面交互等模块的开发,通用类库、框架编写和维护;

3、保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性;

4、性能、稳定性调优,日常bug、日常系统运维;

5、负责前端开发规范的制定,开发任务的协调。

任职要求

1、本科以上学历,计算机相关专业优先,3年以上前端开发经验;

2、精通CSS3, HTML5, 熟悉W3C标准和网络分层协议;

3、熟悉微信公众号开发优先;

4、精通或熟悉下列的一种或多种框架:Vue、React、AngularJS ;

5、熟悉团队开发流程,熟练使用git/svn工具进行代码管理;

6、良好的编程习惯,结构清晰、命名规范、代码冗余率低,可维护性高;

7、热情,酷爱技术,良好的团队合作精神。


三、IOS开发工程师

招聘数量:1人

岗位职责

1、负责公司电商IOS App的开发;

2、负责公司平台业务工具IOS App开发;

3、负责相关功能的设计和架构搭建;

4、参与需求的讨论和评审,完成业务功能与技术模块及框架的实现;

5、关注移动开发前沿技术,参与新技术的调研和选型;

6、主动发起技术或者业务项目,解决日常的业务问题、技术问题和效率问题。

任职要求

1、要求具备电商平台开发经验;

2、熟练使用Objective C语言,具备主流开源组件使用经验;

3、熟悉iPhone平台的开发特点和网络通信模型;

4、熟悉Mac OS X、Xcode开发环境,熟练掌握ObjC/Swift;

5、精通iOS下的多线程、网络、内存管理、UI开发;

6、熟悉app store上架流程,已在App Store发布过作品者优先;

7、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;

8、熟悉软件工程,具有良好的代码编写规范和书写文档的习惯;

9、有很强的自学能力,喜欢钻研技术;

10、计算机相关专业,CET-4,IOS实际工作经验3年及以上;硕士学历(优先)或本科学历(能力优秀)。


四、市场部总监

招聘数量:1人

岗位职责

1、制定和实施公司总体战略。主导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、制定和实施公司年度经营计划。根据公司年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;

4、组织讨论公司的发展规划,经营方针,年度计划,考核制度以及日常经营工作中的重大事项;

5、参与公司信息化建设,参与制定信息化项目的计划制定,流程树立,计划推进等工作;

6、参与制订跨公司、跨部门业务及重点业务的流程标准,组织、推动和实施公司及各子公司业务流程体系的建立和执行,形成系统化的流程体系,确立关键流程指标;

7、参与制订公司法务化管理制度,保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。

任职要求

1、全日制本科以上学历,企业、经济、工商、营销、金融、法律等专业,有快消品品牌推广全案经历为佳,熟悉农业行业及农产品销售优先;

2、具备企业发展战略管理15年以上经验,其中8年以上带团队的管理经验;

3、有严密全面的分析及判断能力、较强的统筹协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力、敏锐洞察能力;

4、.精通各类新媒体以及主流社交平台,善于开发及整合kol资源,有运营经验或有kol和网红资源为佳;

5、具备扎实的公文写作功底,书面及口头表达能力优秀。


五、活动策划经理

招聘数量:1人

岗位职责

1 、协助上司,协同销售部门,策划市场和产品促销方案,包括撰写方案、制定促销计划、设计促销物料、制订政策和工作流程; 

2 、组织和负责终端销售人员的专业能力提升培训;

3 、负责促销广告的设计及投放;

4 、制定新品上市计划,策划上市方案;

5 、监控促销费用的使用,管理促销物料,并分析活动产出的效果;

6、 负责竞争对手促销活动信息的收集和前线销售人员对我司促销活动的意见收集,以及客户的意见反馈;并且快速响应和处理。

任职要求

1、 知识技能:本科及以上学历,营销、广告、经济管理类专业优先;

2、 工作经验: 5 年以上零售行业营销工作经验,熟悉渠道运作;

3 、专业知识:具备对销售人员的培训能力和专业知识,较强的项目规划能力、数据分析能力、协调沟通能力;

4、 核心能力:较强的团队协作和客户服务意识,零售行业从业经验者优先;

5 、其他要求:稳定性强,定居佛山及周边的候选人优先考虑。


六、销售经理

招聘数量:5人

岗位职责

1、根据公司的经营方针,带领团队完成业绩目标;

2、根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等;

3、根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式,及新的战术的规划实施;

4、按照公司财务货款回笼管理规定,加强货款管理,确保及时回收;

5、不断完善销售网络,提高区域内的销售力量,调整销售管理流程,与市场策略配合,提高销售业绩;

6、销售状况、产品价格与销售政策、市场状况、市场推广、业务运作与管理;

7、负责组建销售团队,并对团队进行持续有效的激励政策,重视企业文化宣贯;

8、根据销售部的战略、组织结构及公司文化的要求,制定本部门业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量。

任职要求

1、大专,经济管理、营销及策划等相关专业;

2、具备5年以上管理经验,3年以上本岗位的工作经验,有食品行业销售经验优先;

3、充分了解快消品行业厂家、经销商渠道资源,拥有快消品(粮油米面、南北干货、冷冻品、调味品、酒水饮料、零售小吃、生鲜蔬果等)资源者优先;

4、具备营销组织能力,熟悉商品流通渠道,对商品的销售情况与价格有深入研究,具有敏锐的市场洞察力,能快速推进渠道建设;

5、具有良好的市场战略规划及团队管理能力,人际沟通能力和协作能力;

6、具备强烈的目标意识,抗压能力强,能在较强压力下出色完成任务。


七、产业交易常务副总经理

招聘数量:1人

岗位职责

1、制定和实施公司运营战略,确定业务的运营方针和运营形式;与集团业务有关的行业主管单位、政府部门、重要客户建立并维护良好关系和沟通渠道,收集整理政府、行业等相关政策信息,挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会;

2、建立公司组织体系和业务体系,制定年度业绩目标及运营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业运营管理目标;

3、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等。并根据市场动向和发展趋势,准确定位运营思路,结合市场实际情况,调整运营策略和运营方针;

4、组织并监管落实对外合作、渠道管理、对外的品牌宣传推广、媒体合作、及服务产品开发等相关工作,树立良好的企业形象;

5、负责所有商品价格体系的把关审核;

6、跟踪行业相关形势,对政策进行解读,分析政策趋势,进行相关研究,供业务团队和客户决策参考;

7、负责对运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告,及时分析推广、运营情况;

8、抽查供应商、采购商、商品情况,以及进行针对性的市场行情调查;

9、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出;根据公司务及规划,负责公司对外政府公共关系事务;

10、组建、培养和管理运营推广团队,达成关键指标及保质保量完成上级领导安排的其它工作任务。


任职要求

1、本科以上学历,15年以上相关工作经验,8年以上团队管理工作经验;

2、熟悉采购管理运作流程,熟悉商品管理,了解电商行业及相关法规,具备农产品和食品领域专业采购知识;

3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力,控制力和较好的培训能力;

4、具有良好的职业道德和敬业精神,工作认真细致,富有激情,且吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

5、有一定政府对接经验,熟悉农产品、地方扶贫产品、食品采购渠道,有供应商资源者从优。


八、产业直播常务副总经理

招聘数量:1人

岗位职责

1、全面负责直播、短视频项目整体战略把控及运营,制定并落实直播销售转化目标以及相应的月度、年度运营计划;

2、负责联动直播中心与业务部门,主动响应业务端产品推广需求,输出并落地直播推广方案;

3、协同业务部门,组织统筹直播活动实施、短视频内容输出,包括主导选品方案、推广策略、主播安排、转化目标制定,并跟进引流与转化效果;

4、负责直播运营数据、直播市场竞争信息分析工作开展,并基于分析不断调整与优化整体运营策略,以提升用户流量、用户粘性、销售转化率为运营目标;

5、负责构建、调整、优化直播运营团队,挖掘与培养直播运营人才,并根据公司产品和推广战略批量打造优质主播。


任职要求

1、本科及以上学历,传媒、新闻、广告市场等相关专业者优先考虑;

2、8年以上快消品行业经验,其中3年及以上快消品相关直播运营工作经验,5年及以上团队管理经验,有从0到1构建直播/短视频运营团队经验者或新媒体账号运营经验者优先考虑;

3、有人才培养意识,善于发掘和培养直播运营人才及优质主播,有一定的主播资源者优先考虑;

4、形象气质佳、情商高、口才好,性格开朗、热情大方,有直播出镜经验者优先考虑;

5、深刻理解直播行业动态及各大主流直播/短视频平台的运营规则与传播机制,能够有效利用平台实现产品销量裂变增长;

6、对流量获取有独特的见解与洞察,对产品数据表层和底层逻辑有独立的判断能力;

7、具备优秀的直播选品能力,有良好的跨团队沟通能力、抗压能力及组织协调能力。



广东和本生物科技有限公司


一、营销经理

招聘数量:1人

岗位职责

1、根据公司整体战略,负责公司农产品的销售、运营工作,制定销售计划、销售预算、销售政策、销售目标、销售战略等;

2、建立并完善公司各项市场营销管理制度、工作规范及行为准则等;

3、制定本部门人员每月、季度、年度销售目标计划,进行目标分解,并执行实施;

4、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群分析;

5、负责指导、监督、检查和规范各产品销售区域的市场行为、客服质量;

6、评估销售业绩、审核运营工作,建立和管理销售、运营队伍,进行市场、客户开拓和维护;

7、负责市场调研和需求分析, 及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议;

8、确定销售部门目标体系和销售配额以及运营部门运作方式以及相关指标;

9、制定销售价格方案、标准合同文本与重要的销售资料;

10、及时掌握市场动态,分析市场动向及发展趋势,积极合理开发市场及客户;

11、本部门员工培训、定期组织部门例会,对本部门每位人员销售情况考核、分析、指导;

12、部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度。

任职要求

1、大专以上,市场营销相关专业,10年相关工作经验;

2、熟悉农产品营销业务流程,有较强风险控制意识,对业务把控力强; 

3、具有团队合作精神,良好的表达能力,交际能力,良好的职业道德;

4、要懂得互联网运营模式,并精通微商运营;

5、有绿色农产品、休闲农业产品营销经验优先;

6、具有很强的计划、组织、协调、沟通能力,能适应中、长期出差。



广东鼎力食品有限公司


一、总经理或总经理高级助理

招聘数量:1人

岗位职责

1、根据公司总体发展战略和年度经营目标,组织制定公司的发展规划,年度经营计划和具体实施方案;

2、组织制定公司各部门年度工作计划,监督检查各部门工作计划的实施,协调解决执行过程中的实际问题;

3、全面负责市场开发、行情调研等经营业务开展,以及组织变革、制度创新、流程优化、人才培养、企业文化建设等组织建设工作; 

4、负责建立与维护与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通; 

5、开发及维护销售渠道、重点客户,督导采购和营运配送工作,负责销售团队的管理及培训、考核,完成年度经营目标;

6、组织收集公司内部与客户各方对配送效果的评价反馈,提高客户满意度;

7、建立可量化的配送中心业务管理效率的指标体系,用数据说话,科学地优化和提升服务质量和资源的使用效率; 

8、编制配送费用预算并合理控制成本费用,通过整合各项配送资源,不断整合优化供应链,降低总配送成本;  

9、寻求与先进配送企业的合作机会,加快智慧配送建设,推进打造成本低、效率高、服务好的现代农产品配送中心。

任职要求

1、35—50岁,专科或以上学历,能熟练运用办公室软件;

2、有农业产业工作经历,对农产品有一定的了解;

3、熟悉生鲜配送流程,5年以上农产品配送行业相关管理经验;

4、具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力;

5、熟悉农产品配送行业的流程和标准,有组建团队的管理经验;

6、熟悉现代企业经营管理,有良好的成本控制意识,能有效激励团队。


北京中为人农业贸易有限公司

(公司地址:北京东城区东长安街1号东方广场W2座909室)

一、总经理

招聘数量:1人

岗位职责:

1、结合根据公司战略目标和规划,结合公司运营特色情况,制定公司发展战略规划,以达成公司各项经营指标;

2、制定公司年度经营发展规划及经营目标,并对业绩与利润目标负责;   

3、全面负责公司运营管理工作,对公司业务运营、品牌建设、市场策划、产品规划等进行把控,整合可利用资源,制定可行性方案并组织实施,将企业战略、规划、决策、指令,最终转化为效益和成功;  

4、结合公司资源,根据市场发展情况,引进创新项目、农业项目,制定详细的执行方案并组织实施,完成公司年度目标;   

5、负责建立运营风险预警机制,实施运营的风险和危机管理,及时发现问题,组织相关部门研究解决并备案,处理公司重大突发危机事件和危机公关。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、15年以上食品、农产品、食品招商和采购、销售等行业经验(符合其中一项),10年以上团队管理经验,有项目的操盘或创业经验,并有成功案例;  

3、有团队组建、团队管理的丰富经验及能力;   

4、有丰富的食品/农产品行业新项目资源,并有资源整合的实操经验,熟悉平台的技术、运营环境、交易规则、营销推广等;  

5、了解市场运营方式及竞争对手的最新动态,有丰富的行业信息渠道。   

6、职业特质:极强战略意识、强烈的目的性,不断追逐成功,正直可靠,逻辑性强,具有优秀的语言表达和应变能力,高效的沟通能力和团队影响力。

7、有相关地方的政府资源和政府对接经验,熟悉农产品、地方扶贫产品、食品采购渠道,有供应商资源者从优。


二、财务经理

岗位职责:

1、严格按照《会计法》执行监督企业财务工作,遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;

3、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5、负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平,编制和组织实施财务预算报告;

6、资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;

8、组织本部门按公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

10、负责与银行或者其他机构的联系沟通,与其维系良好的关系;

11、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;

12、负责债权、债务和固定资产的核查工作。

 任职要求:

1、全日制本科以上学历,财会相关专业;

2、精通财务核算系统,以及公司财务会计、财务管理、税务等业务;

3、熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理;

4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;

5、具有分析判断能力及财务规划能力;

6、勤于思考、善于学习,及时学习和掌握最新的与财务相关的知识,适应时代发展的需要;

7、有财税部门、金融机构的相关人脉资源,有一定的政府对接经验;

8、具备中级会计师职称或取得注册会计师资质。


三、办公室主任

岗位要求:

1、协助公司制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、协助总经理、协调内部关系,尤其是子公司间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、配合公司处理外部公共关系(政府、重要客户等);

5、跟踪公司经营目标达成情况,定期组织经营分析会议,并督促、跟踪各项工作的落实;

6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

7、协助进行公司企业文化、企业战略发展的规划,组织开展企业文化工作;

8、负责办公室行政事务的统筹和管理;

9、完成其他临时交办的任务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,形象、外貌、气质较好;工作认真、细致,责任心强;商务礼仪素质、语言表达能力较好;

2、掌握文秘专业知识,了解各部门运转程序,掌握行政管理规范;       

3、扎实的文字功底,能熟练撰写各类公文、通讯稿、讲话稿等文字材料; 

4、具备基本的英语听、说、读、写能力;               

5、对公司投资的行业的相关政策、法规等资讯有一定了解;             

6、沟通表达能力良好,组织协调能力较强,社交能力较好,综合管理能力较好,团队协作能力良好;

7、保密意识强,心理抗压能力较强,突发事件应变能力较好。